Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za kadrovske operacije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega specialista za kadrovske operacije, ki se bo pridružil naši ekipi in podpiral ključne kadrovske funkcije v podjetju. Vaša vloga bo osredotočena na zagotavljanje učinkovitega izvajanja vsakodnevnih kadrovskih nalog, vključno z administracijo zaposlenih, podporo pri zaposlovanju, upravljanjem podatkov o zaposlenih in zagotavljanjem skladnosti s kadrovsko zakonodajo.
Kot specialist za kadrovske operacije boste sodelovali z različnimi oddelki in zagotavljali, da so vsi kadrovski procesi izvedeni natančno, pravočasno in v skladu z internimi politikami ter zakonodajo. Vaša sposobnost za delo z zaupnimi informacijami, pozornost do podrobnosti in odlične komunikacijske spretnosti bodo ključne za uspeh na tem delovnem mestu.
Odgovornosti vključujejo vodenje kadrovske evidence, pripravo pogodb o zaposlitvi, spremljanje odsotnosti zaposlenih, podporo pri uvajanju novih sodelavcev, sodelovanje pri pripravi poročil in analiz ter pomoč pri izvajanju kadrovskih projektov. Prav tako boste odgovorni za zagotavljanje skladnosti z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov in delovnimi predpisi.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju kadrovskih operacij, dobro pozna delovno zakonodajo, je organiziran, natančen in sposoben učinkovitega dela v dinamičnem okolju. Če ste proaktivni, usmerjeni k rešitvam in vas veseli delo z ljudmi, vas vabimo, da se prijavite.
Ponujamo vam priložnost za delo v spodbudnem okolju, kjer boste lahko razvijali svoje strokovno znanje in prispevali k uspehu podjetja. Poleg konkurenčnega plačila nudimo tudi možnosti za izobraževanje, fleksibilen delovni čas in druge ugodnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in posodabljanje kadrovske evidence
- Priprava pogodb o zaposlitvi in drugih kadrovskih dokumentov
- Spremljanje in obdelava odsotnosti zaposlenih
- Podpora pri uvajanju novih zaposlenih
- Sodelovanje pri pripravi kadrovskih poročil in analiz
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo
- Upravljanje podatkov o zaposlenih v HR sistemih
- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kandidatov
- Sodelovanje pri kadrovskih projektih in pobudah
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj 2 leti izkušenj na področju kadrovskih operacij
- Poznavanje delovne zakonodaje in HR praks
- Odlične organizacijske in administrativne sposobnosti
- Sposobnost dela z zaupnimi informacijami
- Dobro znanje MS Office, zlasti Excel
- Izkušnje z uporabo HR informacijskih sistemov
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Natančnost in pozornost do podrobnosti
- Dobro razvite komunikacijske spretnosti
- Znanje angleškega jezika je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovske evidence?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Katere HR informacijske sisteme ste že uporabljali?
- Kako pristopate k uvajanju novih zaposlenih?
- Kako obvladujete več nalog hkrati?
- Kako ravnate z zaupnimi informacijami?
- Ali imate izkušnje s pripravo kadrovskih poročil?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kakšne so vaše izkušnje z obdelavo odsotnosti zaposlenih?
- Kako bi opisali svoj pristop k reševanju težav?
